Конкурс идей городского персонала
#nycspeaks 2022 Поделитесь своими идеями о смелых действиях, которые должен предпринять мэр
WFH для городских оркеров
Телеработа может предложить повышенную доступность и возможности для наиболее уязвимых, включая людей с физическими недостатками и психическими заболеваниями, гибкость для семей и лиц, осуществляющих уход, а также удержание и привлечение лучших специалистов. Телеработа также предоставляет городским работникам больше возможностей для инвестиций в свои районы. Агентства сталкиваются с серьезным истощением и кадровым кризисом.
Список одобрений
Сообщить о неприемлемом содержании
Это содержание неприемлемо?
Подробности комментария
Вы видите один комментарий
Вы можете проверить остальные комментарии здесь .
Технологии, гибкость и инвестиции в персонал — все это неотъемлемые составляющие успеха организации.
Удаленная работа может предложить повышенную доступность и возможности для наиболее уязвимых, включая людей с физическими недостатками и психическими заболеваниями, гибкость для семей и опекунов, а также удержание и привлечение лучших талантов.
Муниципальные работники составляют другую и уникальную часть экономики. Расходы в офисе были заменены расходами ближе к дому, который все еще находится в Нью-Йорке. Таким образом, как показывают данные, гибкие рабочие изменения рабочих не влияют на расходы или налоговые поступления.
Для каждого работника, уезжающего из города в частный сектор, правительство штата или федеральное правительство, это потенциально может означать потерю целой семьи для города.
Мы также сталкиваемся с суровой реальностью, что COVID- 19 и вызванная им болезнь не исчезнут в ближайшее время. Варианты продемонстрировали, что нам нужно быстро отказаться от устаревшей модели рабочего места.
Загрузка комментариев ...