Конкурс идей городского персонала
#nycspeaks 2022 Поделитесь своими идеями о смелых действиях, которые должен предпринять мэр
Телеработа может предложить повышенную доступность и возможности для наиболее уязвимых, включая людей с физическими недостатками и психическими заболеваниями, гибкость для семей и лиц, осуществляющих уход, а также удержание и привлечение лучших специалистов. Телеработа также предоставляет городским работникам больше возможностей для инвестиций в свои районы. Агентства сталкиваются с серьезным истощением и кадровым кризисом.
Сообщить о неприемлемом содержании
Это содержание неприемлемо?
Комментариев: 11
Технологии, гибкость и инвестиции в персонал — все это неотъемлемые составляющие успеха организации.
Удаленная работа может предложить повышенную доступность и возможности для наиболее уязвимых, включая людей с физическими недостатками и психическими заболеваниями, гибкость для семей и опекунов, а также удержание и привлечение лучших талантов.
Муниципальные работники составляют другую и уникальную часть экономики. Расходы в офисе были заменены расходами ближе к дому, который все еще находится в Нью-Йорке. Таким образом, как показывают данные, гибкие рабочие изменения рабочих не влияют на расходы или налоговые поступления.
Для каждого работника, уезжающего из города в частный сектор, правительство штата или федеральное правительство, это потенциально может означать потерю целой семьи для города.
Мы также сталкиваемся с суровой реальностью, что COVID- 19 и вызванная им болезнь не исчезнут в ближайшее время. Варианты продемонстрировали, что нам нужно быстро отказаться от устаревшей модели рабочего места.
ОТЛИЧНАЯ идея, Иеремия — это здравый смысл, если взглянуть на такие важные аспекты, как истощение и доступность для жителей Нью-Йорка с ограниченными возможностями. Мы хотим следовать за мэром, поскольку он ведет нас через захватывающий период инноваций, и я не могу придумать лучшего пути.
Я полностью согласен. У удаленной работы так много преимуществ для наших городских работников и нашего сообщества. Что еще более важно, это безопаснее и помогает нам бороться с пандемией COVID- 19 , которая все еще продолжается.
Почему существуют двойные стандарты для городских работников? Почему FISA или Cyber могут использовать WFH или Hybrid на сегодняшний день ( 2022 )! Почему?
https://www.thecity.nyc/health/ 2021 / 12 / 23 / 22852537 /city-employees-call-for-remote-work-option-as-omicron-spreads
И нет смысла везде искать "равенство". В последний раз, когда мы проверяли, у всех нас были разные зарплаты.
Муниципальные служащие уже в разгар пандемии показали, что мы можем успешно работать из дома. Мэр Адамс поддержал эту концепцию, когда добивался голосов нашего Союза 🗳 во время праймериз Демократической партии.
Когда мы работаем дома 🏡 мы поддерживаем нашу местную экономику. Мы должны измениться, поскольку мы теряем таланты из всех городских агентств в частный сектор. Мы можем уменьшить площадь нашего офиса и перепрофилировать эти здания, чтобы справиться с бездомным кризисом, который у нас есть в Нью-Йорке. Мы можем объединить офисы на местах и сделать те офисы, которые мы используем, офисными помещениями по соседству, куда вы приходите только тогда, когда нам нужно собраться для выполнения определенных офисных задач. Нам нужно, чтобы мэр внешнего района помнил свои обещания членам Союза и нашим семьям, что он поддержит альтернативный график работы 📅. Обещания, данные в этой области, НЕ сдержаны!! Нам нужен мэр, который сделает государственный сектор конкурентоспособным и гибким для тех, кто хочет служить Нью-Йорку.
Я полностью согласен с тем, что нам нужны гибкие варианты удаленной работы для городских служащих, чьи роли это позволяют. Помимо COVID, возвращение времени в пути — это огромное улучшение качества жизни, которое ничего не будет стоить городу. Это также обеспечило бы большую гибкость для тех, у кого есть хронические заболевания, потребности в уходе за семьей/животными и просто жизнь в целом — сколько раз людям нужно было тратить день только на то, чтобы впустить арендодателя, чтобы что-то починить, когда они могли бы так же легко работал дома в это время?
Помимо этих преимуществ, мы также должны понимать, что многие городские офисы маленькие, переполненные, устаревшие и фактически не имеют места для проведения регулярных совещаний. Из-за этой проблемы многие офисные работники по-прежнему проводят свои собрания в Zoom, что еще больше сбивает с толку то, что нас просят каждый день находиться за нашими столами для «сотрудничества», когда это в основном происходит в Интернете.
Это отличная идея для повышения устойчивости городской рабочей силы во время стихийных бедствий или других крупных потрясений. Прямо сейчас мы получаем текстовые сообщения и телефонные звонки на номер 7 , сообщающие нам, что мы должны либо приложить все усилия, чтобы добираться до работы в опасных условиях, либо взять отпуск. Варианты удаленной работы увеличат количество сотрудников, работающих в то время, когда город нуждается в нас больше всего.
Я полностью согласен. Для человека с ограниченными возможностями может быть очень сложно, небезопасно, а иногда и невозможно добираться до работы в Нью-Йорке, поскольку не все станции метро оборудованы для инвалидных колясок или имеют работающие лифты. Удаленная работа помогла мне повысить производительность и снизить уровень стресса и беспокойства, так как мне не нужно было КАЖДЫЙ ДЕНЬ беспокоиться о том, как я буду безопасно добираться до работы или работает ли лифт рядом с моим рабочим местом.
Братан, можешь отредактировать, чтобы исправить опечатку? шм...
Нынешняя администрация неоднократно заявляла, что приоритетом для нее являются результаты и эффективность. Так почему же мы не пересматриваем режим работы городских служащих, чтобы приспособить его к гибридной модели? Недавняя статья в NY Times показывает, что только 8% работают полный рабочий день на месте. В Нью-Йорке работает самая необычная рабочая сила в государственном секторе во всем мире, и мы должны внедрять современные инновационные решения вместо того, чтобы поддерживать существующую модель работы, сохраняя ее статус-кво.
Большое спасибо за то, что поделились такой полезной статьей. Обязательно сохраню и буду посещать ваш сайт ( percetakan jakarta timur & percetakan rawamangun )
Добавьте свой комментарий
Войдите в свою учетную запись или зарегистрируйтесь, чтобы добавить свой комментарий.
Загрузка комментариев ...