Конкурс идей городского персонала
#nycspeaks 2022 Поделитесь своими идеями о смелых действиях, которые должен предпринять мэр
Сделайте удаленную работу опцией для должностей, на которых можно работать удаленно. Работа на дому может сократить городской бюджет на офисные помещения, офисное оборудование, канцелярские товары, страховку, коммунальные услуги и многое другое. Необходимо серьезно рассматривать удаленную работу как способ экономии денег для Нью-Йорка, в то время как у Нью-Йорка такая большая задолженность. Общественный транспорт ужасен, на то, чтобы обойти Нью-Йорк на общественном транспорте, не должно уходить столько же времени, сколько требуется, чтобы доехать до окраин Пенсильвании или Коннектикута.
Сообщить о неприемлемом содержании
Это содержание неприемлемо?
Подробности комментария
Вы видите один комментарий
Вы можете проверить остальные комментарии здесь .
Я частично согласен с вашим анализом. Я считаю, что агентства должны взять на себя ответственность за предоставление сотрудникам необходимого оборудования и ресурсов для эффективного и точного выполнения своей работы, будь то дома или на работе. Я работал в DOC много лет назад, выполняя ту же работу, и некоторые вопросы будут переданы независимо от ситуации.
Однако подавляющее большинство городских служащих, в зависимости от их роли/звания, могли эффективно работать из дома и делать «то же самое, что они делали в офисе». Если дело в плохом управлении или руководстве персоналом, то это удар по руководителям и менеджерам. Гибридная модель и 4 -дневная рабочая неделя будут лучшим сочетанием для тех, кто хочет работать в офисе, но не видит ценности в 5 -дневных поездках на работу. Для гибридных функций некоторые должности/должности не требуют личного общения каждый день или 4 дней в пути на работу, поэтому может быть достаточно 3 дней в офисе. Там, где я сейчас работаю, была структура удаленной работы, но в некоторых агентствах нет рекомендаций.
Загрузка комментариев ...