Конкурс идей городского персонала

Удаленная работа намного удобнее и экономит время. Удаленная работа даст более продуктивный результат, потому что поездки на работу съедают энергию и время.

Я согласен. с рабочим домом. Это экономит деньги с обеих сторон. Суть работодателей больше во многих отношениях. У них нет 2 кондиционеров, туалетной бумаги, лампочек, поэтому мы можем c. Мы, сотрудники, не должны 2 тратить деньги на машину, покупать бензин, тратить часы на новую одежду 2 на работу и обратно домой. Внезапно вы нашли дополнительные деньги 2 добавить 2 свою семью. Может быть, теперь вы могли бы переделать кухню. Сотрудники могут быть более отдохнувшими 2 , если они не путешествуют. Это может дать какую-то пользу для здоровья, больше никакого стресса от путешествия. Некоторым, возможно, больше не нужны няни. Нам нужно 2 начать думать о преимуществах. Жизнь коротка. Почти каждый 1 , кто вышел на пенсию, умер в течение года. Тело было не в состоянии 2 справиться с внезапным домоседом. Нам нужно 2 взглянуть на другие страны, которые живут по этой модели, и оценить плюсы и минусы. Я знаю, что люди, работающие из дома, работают дольше и более продуктивно. Я весь день говорю об этом. Это не проблема. это может быть не 4 u, а 4 какой-то 1 . работать умнее, а не сложнее.

Я хочу повторить предыдущие чувства всех остальных. Город работает в призме устаревшей системы. Внедрение инновационного и гибкого графика работы на дому значительно улучшит баланс между работой и личной жизнью городских служащих. Город теряет огромные таланты в пользу частного сектора. Работа на дому — это способ для города постоянно привлекать новое поколение работников. С марта 2020 городские служащие продемонстрировали, что они могут работать эффективно и продуктивно, не выходя в офис 5 дней в неделю. Распространение COVID в офисе может уменьшиться, потому что сотрудники не работают друг над другом, что делает офисы намного просторнее и безопаснее. Поездка на работу и с работы в течение часа или более наряду с ростом преступности в Нью-Йорке (особенно в системе метро Нью-Йорка) вызывает сильный стресс и оказывает огромное психологическое воздействие на многих. Предоставление гибких вариантов работы на дому для городских работников повысит личное удовольствие и удовлетворение от их текущих должностных обязанностей.

Я СОГЛАСЕН. ВСЕ, ЧТО НАМ НУЖНЫ, БЫЛИ НОУТБУКИ, А НЕ IPADS!!!

Я абсолютно за гибкость для гибридного или полного удаленного доступа для сотрудников, которым не нужно взаимодействовать с общественностью. По крайней мере, давайте будем проводить 2 дней удаленно в неделю или чаще, одну-две полных недели в офисе, а остальные — удаленно. С тех пор, как я вернулся в офис на полный рабочий день, я больше не трачу деньги на месте, так как теперь я готовлю и приношу свой обед. Но когда приезжали на неполный рабочий день, я в эти дни «раскошелился» и пошел покушать.

Я представлю это как идею, если она еще не предложена. Но городские власти должны определить гибкие офисы в сообществах, таких как We Work, в которых могли бы работать сотрудники города. Может быть больше экономического баланса и выгод для сообществ.

Я бы одобрил это 100 %! я думаю, что город должен рассмотреть более гибкую политику, позволяющую персоналу создавать график, который подходит для их семей и потребностей офиса. Поиск баланса является ключом к сохранению отличного персонала и конкуренции с коммерческим миром.

Нынешняя администрация неоднократно заявляла, что приоритетом для нее являются результаты и эффективность. Так почему же мы не пересматриваем режим работы городских служащих, чтобы приспособить его к гибридной модели? Недавняя статья в NY Times показывает, что только 8% работают полный рабочий день на месте. В Нью-Йорке работает самая необычная рабочая сила в государственном секторе во всем мире, и мы должны внедрять современные инновационные решения вместо того, чтобы поддерживать существующую модель работы, сохраняя ее статус-кво.

Большое спасибо за то, что поделились такой полезной статьей. Обязательно сохраню и буду посещать ваш сайт ( percetakan jakarta timur & percetakan rawamangun )

Goodyear https://arizonaofficiant.com/ . Я доступен для последующих действий после свадьбы, празднования или даже для совершения других вех в вашей жизни, таких как обновление клятв, благословение ребенка или годовщины.