Конкурс идей городского персонала
#nycspeaks 2022 Поделитесь своими идеями о смелых действиях, которые должен предпринять мэр
Сотрудники Нью-Йорка показали, что они могут продуктивно работать дома во время этой пандемии.
Сотрудникам, которые в основном работают в бэк-офисе и не взаимодействуют с общественностью, должно быть разрешено продолжать работать из дома.
Безопасность низка, нравственность низка, а экономический вклад можно сделать и в наших собственных районах.
Сообщить о неприемлемом содержании
Это содержание неприемлемо?
Подробности комментария
Вы видите один комментарий
Вы можете проверить остальные комментарии здесь .
Я абсолютно за гибкость для гибридного или полного удаленного доступа для сотрудников, которым не нужно взаимодействовать с общественностью. По крайней мере, давайте будем проводить 2 дней удаленно в неделю или чаще, одну-две полных недели в офисе, а остальные — удаленно. С тех пор, как я вернулся в офис на полный рабочий день, я больше не трачу деньги на месте, так как теперь я готовлю и приношу свой обед. Но когда приезжали на неполный рабочий день, я в эти дни «раскошелился» и пошел покушать.
Я представлю это как идею, если она еще не предложена. Но городские власти должны определить гибкие офисы в сообществах, таких как We Work, в которых могли бы работать сотрудники города. Может быть больше экономического баланса и выгод для сообществ.
Загрузка комментариев ...