Конкурс идей городского персонала
#nycspeaks 2022 Поделитесь своими идеями о смелых действиях, которые должен предпринять мэр
Разрешить сотрудникам брать религиозные праздники без использования годового рабочего времени
Нью-Йорк является домом для многих меньшинств, исповедующих различные религии. Те, кто наблюдательны и берут несколько выходных в течение года, должны иметь возможность делать это, не используя годовое время. Если определенные праздники в настоящее время являются официальными и служат выходными, было бы чрезвычайно полезно, если бы эти критерии были расширены, чтобы включить множество конфессий. В качестве альтернативы, могут ли сотрудники работать в нынешние обязательные выходные дни и использовать это время для покрытия своих отпусков?
Сообщить о неприемлемом содержании
Это содержание неприемлемо?
Подробности комментария
Вы видите один комментарий
Вы можете проверить остальные комментарии здесь .
Разговор с Ричардом Кассом
Это было бы неконституционно. Город не может предоставлять больше оплачиваемых выходных людям, исповедующим религию, чем людям, не исповедующим религию. И она не может дать больше оплачиваемых выходных людям, чьи религии имеют много выходных в будние дни, чем она дает людям, которые являются членами других религий. Беспристрастная политика даст каждому достаточно оплачиваемого личного/отпускного времени, чтобы религиозным людям не пришлось терять доход, когда они отмечают свои праздники.
Вы правы, это был бы лучший вариант, который не отдавал бы приоритет какой-то конкретной группе.
Нет, праздники должны устанавливаться по конкретным причинам. Изобретать праздники, чтобы приспособить религию, неустойчиво и неконституционно.
Есть определенные праздники, которые в настоящее время являются приоритетными — как насчет того, чтобы разрешить сотрудникам, которые их не соблюдают, работать в эти дни и уйти в отпуск?
Это работа. Просить людей, которые не следуют вашей религии, прикрыть вас, когда вы подписали контракт на выполнение работы во все дни, кроме официальных выходных, означает навязывать вашу религию вашим коллегам.
А если законные праздники отдают приоритет одной вере над другой?
Текущий рабочий календарь не зависит от религии, и мы должны сохранить его таким. Мы определенно не должны просить нерелигиозных работников прикрывать религиозных работников.
Я не думаю, что текущий рабочий календарь является религиозным нейтральным, но вы указываете на очень реальную проблему с моим предложением. Я также не думаю, что нерелигиозные работники должны прикрывать религиозных работников, и это может быть недостатком, который по существу делает предложение несостоятельным.
Я просто хочу отметить тот факт, что государственные школы закрыты в некоторые праздничные дни, в которые не выходят городские работники - а если у нас места работы отражают эти выходные?
Загрузка комментариев ...