Конкурс идей городского персонала
#nycspeaks 2022 Поделитесь своими идеями о смелых действиях, которые должен предпринять мэр
Разрешить сотрудникам брать религиозные праздники без использования годового рабочего времени
Нью-Йорк является домом для многих меньшинств, исповедующих различные религии. Те, кто наблюдательны и берут несколько выходных в течение года, должны иметь возможность делать это, не используя годовое время. Если определенные праздники в настоящее время являются официальными и служат выходными, было бы чрезвычайно полезно, если бы эти критерии были расширены, чтобы включить множество конфессий. В качестве альтернативы, могут ли сотрудники работать в нынешние обязательные выходные дни и использовать это время для покрытия своих отпусков?
Сообщить о неприемлемом содержании
Это содержание неприемлемо?
Комментариев: 11
Разговор с Ричардом Кассом
Это было бы неконституционно. Город не может предоставлять больше оплачиваемых выходных людям, исповедующим религию, чем людям, не исповедующим религию. И она не может дать больше оплачиваемых выходных людям, чьи религии имеют много выходных в будние дни, чем она дает людям, которые являются членами других религий. Беспристрастная политика даст каждому достаточно оплачиваемого личного/отпускного времени, чтобы религиозным людям не пришлось терять доход, когда они отмечают свои праздники.
Вы правы, это был бы лучший вариант, который не отдавал бы приоритет какой-то конкретной группе.
Нет, праздники должны устанавливаться по конкретным причинам. Изобретать праздники, чтобы приспособить религию, неустойчиво и неконституционно.
Есть определенные праздники, которые в настоящее время являются приоритетными — как насчет того, чтобы разрешить сотрудникам, которые их не соблюдают, работать в эти дни и уйти в отпуск?
Это работа. Просить людей, которые не следуют вашей религии, прикрыть вас, когда вы подписали контракт на выполнение работы во все дни, кроме официальных выходных, означает навязывать вашу религию вашим коллегам.
А если законные праздники отдают приоритет одной вере над другой?
Текущий рабочий календарь не зависит от религии, и мы должны сохранить его таким. Мы определенно не должны просить нерелигиозных работников прикрывать религиозных работников.
Я не думаю, что текущий рабочий календарь является религиозным нейтральным, но вы указываете на очень реальную проблему с моим предложением. Я также не думаю, что нерелигиозные работники должны прикрывать религиозных работников, и это может быть недостатком, который по существу делает предложение несостоятельным.
Я просто хочу отметить тот факт, что государственные школы закрыты в некоторые праздничные дни, в которые не выходят городские работники - а если у нас места работы отражают эти выходные?
Если мы увеличим количество праздников, чтобы учесть религию, мы нарушим Первую поправку. Я знаю, что стена разделения непоправимо повреждена, но давайте не будем ускорять ее падение. Мы «не будем издавать законов об установлении религии».
Большое спасибо за то, что поделились такой полезной статьей. Обязательно сохраню и буду посещать ваш сайт ( percetakan jakarta timur & percetakan rawamangun )
Добавьте свой комментарий
Войдите в свою учетную запись или зарегистрируйтесь, чтобы добавить свой комментарий.
Загрузка комментариев ...