Конкурс идей городского персонала

Это интересная концепция, если она приносит пользу городу, а люди не пользуются ею, что обычно и портит ее всем. Я бы больше поддерживал это из-за сокращения пропусков транспортных средств, сокращения трафика, чтобы можно было ускорить дорожные работы и т. д. возможность.

Arthur Getman

20 / 04 / 2022 16 : 30

Мы массово теряем персонал, потому что у нас нет политики удаленной работы. Заполнить эти рулоны сложно, потому что мало кто хочет работать в среде, в которой нет гибкости для работы из дома.

Courtney Morgan

21 / 04 / 2022 15 : 11

В пользу

Я полностью согласен с тем, что нам нужны гибкие варианты удаленной работы для городских служащих, чьи роли это позволяют. Помимо COVID, возвращение времени в пути — это огромное улучшение качества жизни, которое ничего не будет стоить городу. Это также обеспечило бы большую гибкость для тех, у кого есть хронические заболевания, потребности в уходе за семьей/животными и просто жизнь в целом — сколько раз людям нужно было тратить день только на то, чтобы впустить арендодателя, чтобы что-то починить, когда они могли бы так же легко работал дома в это время?

Помимо этих преимуществ, мы также должны понимать, что многие городские офисы маленькие, переполненные, устаревшие и фактически не имеют места для проведения регулярных совещаний. Из-за этой проблемы многие офисные работники по-прежнему проводят свои собрания в Zoom, что еще больше сбивает с толку то, что нас просят каждый день находиться за нашими столами для «сотрудничества», когда это в основном происходит в Интернете.

Участник удален

29 / 04 / 2022 14 : 40

В пользу

Аргументом в пользу направления сотрудников в офис является то, что городские власти полагаются на деньги сотрудников для субсидирования MTA и предприятий. На прошлой неделе газета NY Times опубликовала статью, в которой говорилось, что Манхэттен отстает от других крупных городов в разрешении удаленной работы, а также потому, что, по прогнозам, каждый сотрудник будет тратить более 6 , 000 долларов в год на товары и услуги. Однако в этом прогнозе не учитываются деньги, которые мы бы потратили в нашем собственном районе в результате удаленной работы. Кроме того, городские власти не должны требовать, чтобы сотрудники приходили в офис исключительно для финансирования метро и предприятий. Это не наша работа.

Desreen Burnett

02 / 05 / 2022 16 : 57

Удаленная работа также должна использоваться в дни, когда вам не нужен весь выходной. Например, день посещения врача. Большинство людей хотели бы приехать на работу, но это противоречит цели тратить 2 часов на дорогу, чтобы просто приехать на 1 часов. Поэтому чаще всего больничный лист вводится на весь день. Большую часть моей просьбы я мог внести в рабочую часть дня и взять дополнительный отпуск. Обе стороны выгоды.

LorenaJC

03 / 05 / 2022 13 : 23

Я думаю, что это отличная идея. особенно для работающих родителей, чтобы иметь возможность работать из дома в летние месяцы и в праздничные дни, когда уход за детьми ограничен. Летние лагеря работают только в начале августа и почти не планируют другие каникулы. Город должен разработать политику, которая поддерживает растущие потребности персонала, и исследования показывают, что они могут повысить моральный дух, эффективность и производительность.

Blocked user

17 / 01 / 2023 12 : 33

Я ценю усилия, которые вы прилагаете, чтобы делиться блогами на подобные темы, это было действительно полезно. Продолжайте публиковать!
https://www.aqurprinting.com/
https://www.aqurprint.com/

mek hunter

09 / 02 / 2023 00 : 34

Погрузчик может достигать максимальной высоты подъема 2394 миллиметров ( 94 . 3 дюймов) на штифте, а зазор при разгрузке ковша составляет 36 мм ( 76 . 2 дюймов).
https://commercialvehicleinfo.com/kubota-la 525 /

Su Tesisat

14 / 03 / 2023 08 : 37

Su Tesisat

14 / 03 / 2023 08 : 51

Добавьте свой комментарий

Войдите в свою учетную запись или зарегистрируйтесь, чтобы добавить свой комментарий.

Конкурс идей городского персонала

Телеработа для городских служащих

Список одобрений

Fingerprint

Делиться:

Поделиться ссылкой:

Вставьте этот код на свою страницу:

Соответствующие документы

Telework Opportunities NYC.pdf pdf 66 . 5 КБ

Комментариев: 10

Добавьте свой комментарий

Пожалуйста войдите