Конкурс идей городского персонала
#nycspeaks 2022 Поделитесь своими идеями о смелых действиях, которые должен предпринять мэр
Политика работы на дому для всех второстепенных городских служащих, независимо от должности, должна быть реализована, чтобы снизить уровень беспокойства людей из-за поездок на работу. Мы доказали, что можем эффективно выполнять свою работу из дома. Эта политика повысит моральный дух сотрудников, уменьшит стресс/беспокойство, сделает окружающую среду чище, повысит производительность и удовлетворит работу.
Сообщить о неприемлемом содержании
Это содержание неприемлемо?
Подробности комментария
Вы видите один комментарий
Вы можете проверить остальные комментарии здесь .
Нынешняя администрация неоднократно заявляла, что приоритетом для нее являются результаты и эффективность. Так почему же мы не пересматриваем режим работы городских служащих, чтобы приспособить его к гибридной модели? Недавняя статья в NY Times показывает, что только 8% работают полный рабочий день на месте. В Нью-Йорке работает самая необычная рабочая сила в государственном секторе во всем мире, и мы должны внедрять современные инновационные решения вместо того, чтобы поддерживать существующую модель работы, сохраняя ее статус-кво.
Загрузка комментариев ...