Конкурс идей городского персонала
#nycspeaks 2022 Поделитесь своими идеями о смелых действиях, которые должен предпринять мэр
COVID- 19 показал, насколько мощным инструментом является удаленная работа для устойчивости и благополучия жителей Нью-Йорка. Благодаря этому Нью-Йорк продолжал работать и предоставлять услуги нашим клиентам и заинтересованным сторонам, одновременно укрепляя местные сообщества.
Мое предложение состоит в том, чтобы разрешить работникам городских офисов работать удаленно три дня в неделю.
Телеработа создает рабочую силу, которая позволяет Нью-Йорку решать любые задачи. Это полезно для баланса между работой и личной жизнью и психического здоровья, а также уменьшает заторы в переполненном метро.
Сообщить о неприемлемом содержании
Это содержание неприемлемо?
Подробности комментария
Вы видите один комментарий
Вы можете проверить остальные комментарии здесь .
Муниципальные служащие уже в разгар пандемии показали, что мы можем успешно работать из дома. Мэр Адамс поддержал эту концепцию, когда добивался голосов нашего Союза 🗳 во время праймериз Демократической партии.
Когда мы работаем дома 🏡 мы поддерживаем нашу местную экономику. Мы должны измениться, поскольку мы теряем таланты из всех городских агентств в частный сектор. Мы можем уменьшить площадь нашего офиса и перепрофилировать эти здания, чтобы справиться с бездомным кризисом, который у нас есть в Нью-Йорке. Мы можем объединить офисы на местах и сделать те офисы, которые мы используем, офисными помещениями по соседству, куда вы приходите только тогда, когда нам нужно собраться для выполнения определенных офисных задач. Нам нужно, чтобы мэр внешнего района помнил свои обещания членам Союза и нашим семьям, что он поддержит альтернативный график работы 📅. Обещания, данные в этой области, НЕ сдержаны!! Нам нужен мэр, который сделает государственный сектор конкурентоспособным и гибким для тех, кто хочет служить Нью-Йорку.
Загрузка комментариев ...