Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая просматривать сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie. Узнайте больше о файлах cookie .

Конкурс идей городского персонала

#nycspeaks 2022 Поделитесь своими идеями о смелых действиях, которые должен предпринять мэр

Фаза 2 из 5
Выбраны полуфиналисты 05/02/2022 - ?
Фазы процесса
Обратно к списку

Разрешить офисным работникам Нью-Йорка работать удаленно

Avatar: Taveras Taveras
21/04/2022 09:29  

COVID- 19 показал, насколько мощным инструментом является удаленная работа для устойчивости и благополучия жителей Нью-Йорка. Благодаря этому Нью-Йорк продолжал работать и предоставлять услуги нашим клиентам и заинтересованным сторонам, одновременно укрепляя местные сообщества.

Мое предложение состоит в том, чтобы разрешить работникам городских офисов работать удаленно три дня в неделю.

Телеработа создает рабочую силу, которая позволяет Нью-Йорку решать любые задачи. Это полезно для баланса между работой и личной жизнью и психического здоровья, а также уменьшает заторы в переполненном метро.

Reference: CEC-PROP-2022-04-1731
Version number 1 (of 1) see other versions
Check fingerprint

Поделиться ссылкой:

Вставьте этот код на свою страницу:

<script src="https://www.participate.nyc.gov/processes/staffideas/f/235/proposals/1731/embed.js"></script>
<noscript><iframe src="https://www.participate.nyc.gov/processes/staffideas/f/235/proposals/1731/embed.html" frameborder="0" scrolling="vertical"></iframe></noscript>

Комментариев: 10

Сортировать по:
Avatar: Steven Steven

Муниципальные служащие уже в разгар пандемии показали, что мы можем успешно работать из дома. Мэр Адамс поддержал эту концепцию, когда добивался голосов нашего Союза 🗳 во время праймериз Демократической партии.

Когда мы работаем дома 🏡 мы поддерживаем нашу местную экономику. Мы должны измениться, поскольку мы теряем таланты из всех городских агентств в частный сектор. Мы можем уменьшить площадь нашего офиса и перепрофилировать эти здания, чтобы справиться с бездомным кризисом, который у нас есть в Нью-Йорке. Мы можем объединить офисы на местах и сделать те офисы, которые мы используем, офисными помещениями по соседству, куда вы приходите только тогда, когда нам нужно собраться для выполнения определенных офисных задач. Нам нужно, чтобы мэр внешнего района помнил свои обещания членам Союза и нашим семьям, что он поддержит альтернативный график работы 📅. Обещания, данные в этой области, НЕ сдержаны!! Нам нужен мэр, который сделает государственный сектор конкурентоспособным и гибким для тех, кто хочет служить Нью-Йорку.

Avatar: Courtney Morgan Courtney Morgan
В пользу  

Я полностью согласен с тем, что нам нужны гибкие варианты удаленной работы для городских служащих, чьи роли это позволяют. Помимо COVID, возвращение времени в пути — это огромное улучшение качества жизни, которое ничего не будет стоить городу. Это также обеспечило бы большую гибкость для тех, у кого есть хронические заболевания, потребности в уходе за семьей/животными и просто жизнь в целом — сколько раз людям нужно было тратить день только на то, чтобы впустить арендодателя, чтобы что-то починить, когда они могли бы так же легко работал дома в это время?

Помимо этих преимуществ, мы также должны понимать, что многие городские офисы маленькие, переполненные, устаревшие и фактически не имеют места для проведения регулярных совещаний. Из-за этой проблемы многие офисные работники по-прежнему проводят свои собрания в Zoom, что еще больше сбивает с толку то, что нас просят каждый день находиться за нашими столами для «сотрудничества», когда это в основном происходит в Интернете.

Avatar: Stephanie B Stephanie B
В пользу  

Я хотел бы, чтобы мэр рассмотрел вопрос о том, чтобы зрелая рабочая сила (те, кто 60 и старше) или те, в условиях которых трудно добираться до работы и которые успешно работали удаленно во время пандемии, продолжали удаленную работу на неопределенный срок. Большинство из нас смогли дистанционно инструктировать новых сотрудников и выполнять ежедневные задачи, необходимые агентствам. Существует база знаний, которой легко делиться через групповые встречи и чаты, что дает новым сотрудникам систему поддержки для продолжения работы агентства.

Разговор с Мелани
Avatar: Melanie Melanie
В пользу  

Предложение гибридных вариантов работы для должностей, не требующих работы на месте, сделает Нью-Йорк более конкурентоспособным работодателем. Привлекать и удерживать квалифицированных сотрудников уже сложно из-за диапазонов вознаграждения для определенных должностей в системе городской государственной службы и вариантов удаленной работы, предлагаемых в частном секторе. Сотрудники показали, что это можно сделать эффективно. Это уменьшит пробки и заторы на общественном транспорте, распределит экономические расходы по пяти районам, поскольку сотрудники будут тратить на работе и дома.

Avatar: Chun Chun

Полностью согласен с Мелани!

Avatar: Chun Chun
В пользу  

Телеработа обеспечивает лучший баланс между работой и личной жизнью и, в свою очередь, повышает производительность и эффективность городских агентств. Многие частные фирмы извлекли выгоду из этого нового способа ведения бизнеса, и наш город должен наверстать упущенное!

Avatar: Melanie Melanie
В пользу  

Я полностью согласен!

Avatar: Blocked user Blocked user

Большое спасибо за то, что поделились такой полезной статьей. Обязательно сохраню и буду посещать ваш сайт ( percetakan jakarta timur & percetakan rawamangun )

Добавьте свой комментарий

Войдите в свою учетную запись или зарегистрируйтесь, чтобы добавить свой комментарий.

Загрузка комментариев ...

Пожалуйста войдите

Создайте свою учетную запись или войдите в систему, чтобы влиять на то, как город принимает решения.