Конкурс идей городского персонала
#nycspeaks 2022 Поделитесь своими идеями о смелых действиях, которые должен предпринять мэр
Большинство сотрудников Нью-Йорка в настоящее время находятся на уровне 6 . Они платят из своего кармана за свой выход на пенсию / пенсию из доходов, которых недостаточно. Превратите уровень 6 в уровень 4 или попросите людей перейти на уровень 4 . Пусть уровень 6 будет закреплен за 5 лет, а не за 10 лет. На каждый доллар, вложенный в план, Нью-Йорк должен быть в состоянии выделить как минимум половину или даже четверть. Нам нужно знать, что есть какой-то свет в конце туннеля нашей жизни, посвященной тому, чтобы этот город работал.
Сообщить о неприемлемом содержании
Это содержание неприемлемо?
Подробности комментария
Вы видите один комментарий
Вы можете проверить остальные комментарии здесь .
Да, вы читаете это немного неправильно. Ким Люди, которые пришли в систему около 2001 или 04, были включены в план раннего выхода на пенсию 5/57. Так что если они приходят в возрасте 30 лет, они работают 27 лет и могут уйти на пенсию без каких-либо штрафов, в отличие от меня, который пришел в 91 и не имеет такой возможности. Я должен оставаться до 62 лет по моему плану 4 уровня 5/62. Это несправедливо. Я могу уйти завтра, но понесу суровые наказания.
Загрузка комментариев ...