Конкурс идей городского персонала
#nycspeaks 2022 Поделитесь своими идеями о смелых действиях, которые должен предпринять мэр
Процесс найма и «утверждения OMB»
Я знаю людей, которые ждали до шести месяцев, чтобы получить работу после их предложения. Сам три месяца. Темп, с которым можно нанимать новых сотрудников, упускает из виду множество потенциально отличных сотрудников. Хорошие кандидаты не будут ждать так долго, чтобы их наняли, они к тому времени найдут что-то другое.
Процесс настолько загадочный и эзотерический, что объяснить его не могут даже ветераны Сити. Пожалуйста, рассмотрите возможность изучения процесса, в котором кандидаты нанимаются и «одобряются» OMB.
Список одобрений
Сообщить о неприемлемом содержании
Это содержание неприемлемо?
Подробности комментария
Вы видите один комментарий
Вы можете проверить остальные комментарии здесь .
Сроки найма очень плохие. Еще хуже, когда вам приходится платить DCAS за адаптацию и обработку, а также платить за экзамены на государственную службу в качестве городского служащего, а новые сотрудники на многих должностях намного ниже отраслевых стандартов.
Загрузка комментариев ...