Конкурс идей городского персонала
#nycspeaks 2022 Поделитесь своими идеями о смелых действиях, которые должен предпринять мэр
Процесс найма и «утверждения OMB»
Я знаю людей, которые ждали до шести месяцев, чтобы получить работу после их предложения. Сам три месяца. Темп, с которым можно нанимать новых сотрудников, упускает из виду множество потенциально отличных сотрудников. Хорошие кандидаты не будут ждать так долго, чтобы их наняли, они к тому времени найдут что-то другое.
Процесс настолько загадочный и эзотерический, что объяснить его не могут даже ветераны Сити. Пожалуйста, рассмотрите возможность изучения процесса, в котором кандидаты нанимаются и «одобряются» OMB.
Список одобрений
Сообщить о неприемлемом содержании
Это содержание неприемлемо?
Подробности комментария
Вы видите один комментарий
Вы можете проверить остальные комментарии здесь .
Беседа с Новом А
Я согласен с тем, что процесс OMB должен быть более прозрачным. У нас было несколько кандидатов, которые приняли другие предложения из-за того, что OMB потребовалось время для утверждения нашего найма. Это затрудняет привлечение и найм талантливых сотрудников, а также несправедливо по отношению к кандидатам, которые не могут позволить себе роскошь ждать несколько месяцев, чтобы получить работу.
Я сделал представление на этом сайте & угадайте, что это на самом деле помогло мне ранжировать мой сайт в SERP
https://ilde.upf.edu/v/6p63
Загрузка комментариев ...