Конкурс идей городского персонала

Город работает в призме устаревшей системы. Внедрение инновационного и гибкого графика работы на дому значительно улучшит баланс между работой и личной жизнью городских служащих. Если город останется устаревшим, они будут продолжать терять огромные таланты в пользу частного сектора, что затрудняет постоянное привлечение следующего поколения рабочих. Есть люди, которые не возражают против работы в офисе 5 дней в неделю. Но с марта 2020 городские служащие продемонстрировали, что они могут быть эффективными и продуктивными, не заходя в офис 5 раз в неделю. Гибкий вариант работы на дому: 1 ) снизит распространение COVID в офисе, сделав его более просторным и безопасным, 2 ) устранит стрессовые и длительные поездки на работу и с работы, и 3 ) повысит личное удовольствие и выполнение сотрудниками текущих должностных обязанностей. Это шаг в правильном направлении. Мэр Адамс и городской совет должны присоединиться и поддержать эту идею удаленной работы.

Возможно, пандемия covid 19 - это способ, с помощью которого бизнес может понять, как работать эффективно. Для того чтобы бизнес мог работать в это время, он должен иметь онлайновый метод ведения деятельности. Маркетинг с клиентами будет использоваться через онлайн-форму, работа также развивается в соответствии с этой формой работы. Поэтому пандемия представляет собой как возможности, так и вызовы. В настоящее время ситуация с переводами в основном насыщена, но онлайн-форма продолжает развиваться на дрифт-боссе, хорошо выполняя свою работу.

Во время острой фазы пандемии стрессовые факторы, такие как социальное дистанцирование, реорганизация семейной жизни, школы и бизнеса. Нам нужны машины для переработки медицинских отходов. Я ищу промышленные шредеры.

Элон Маск считает иначе 

Пройдите опрос Tell Popeyes (tellpopeyes.com) и получите купон на БЕСПЛАТНУЮ курицу и печенье из двух частей, который можно использовать при следующем посещении ...
https://tellpopeyes.net/