Конкурс идей городского персонала
#nycspeaks 2022 Поделитесь своими идеями о смелых действиях, которые должен предпринять мэр
Кризис лидерства: низкая эффективность, высокие ожидания
Некомпетентность руководства и бюрократия — самая слабая тенденция CITY, которую я наблюдал. Приоритетом является развитие города с помощью новых идей и технологий. Лидерская некомпетентность сама по себе рождает новую, так как это традиция подбора подчиненных из неизвестно кого….. Решение – снятие и замена адекватным, и реалистичный план поиска талантов, их взращивания, развития, оценки и вознаграждения.
Список одобрений
Сообщить о неприемлемом содержании
Это содержание неприемлемо?
Комментариев: 3
Разговор с Шьямалом Гошем
Двигайтесь вперед с развитием технологий и требованиями времени. В противном случае нет плана, план будет эффективным и долговечным.
План и фонд не могли справиться с кризисом лидерства, но компетентное руководство могло справиться с планом и фондом. NYCHA является хорошим примером многих неудачных планов (План NYCHA, Следующее поколение, планы и многое другое).
Я столкнулся с подобной проблемой в прошлый раз, я все еще ищу правильное решение PointClickCare CNA
Добавьте свой комментарий
Войдите в свою учетную запись или зарегистрируйтесь, чтобы добавить свой комментарий.
Загрузка комментариев ...