Конкурс идей городского персонала
#nycspeaks 2022 Поделитесь своими идеями о смелых действиях, которые должен предпринять мэр
Индивидуальное администрирование персонала
Я считаю, что в каждом подразделении должна быть своя администрация. Администратор должен иметь знания о работе и должен быть в состоянии обучать новых и действующих сотрудников. Это придаст структуре и последовательности блоку. Таким образом, у высшего руководства будет больше времени для других дел. Я хотел бы быть ответственным за администрирование этого для моего подразделения.
Список одобрений
Сообщить о неприемлемом содержании
Это содержание неприемлемо?
Подробности комментария
Вы видите один комментарий
Вы можете проверить остальные комментарии здесь .
Это замечательно. Администратором персонала должен быть кто-то, кто в настоящее время работает в подразделении и обучал новых и нынешних сотрудников. Этот человек должен пройти ежегодное обучение, которое расширило бы его знания и творческий потенциал, обеспечив наилучшие результаты от назначенных сотрудников. Не обучать администратора в стороннем агентстве, поскольку агентства отличаются друг от друга. Большинство обучает человек, который знает работу.
Загрузка комментариев ...