Конкурс идей городского персонала
#nycspeaks 2022 Поделитесь своими идеями о смелых действиях, которые должен предпринять мэр
360 Оценки для менеджеров
Слишком многим супервайзерам/менеджерам не хватает надлежащего надзора или участия со стороны персонала. Частный сектор/некоммерческие/прочие организации перешли на оценку 360 . Большинство городских агентств полагаются на старые/устаревшие процессы оценки и рассматривают персонал как простые винтики, которые необходимо заменить. Город Нью-Йорк заслуживает лучшей рабочей силы в государственном секторе и должен использовать современные методы обучения управленческих и руководящих кадров — 360 оценки.
Список одобрений
Сообщить о неприемлемом содержании
Это содержание неприемлемо?
Комментариев: 2
на нашем сайте стоят дешевле, чем на любом другом сайте по продаже игровых аккаунтов.
Валорант аккаунты
gta 5 модные аккаунты
CSGO аккаунты на продажу
В отличие от традиционных оценок, обратная связь 360-градусов способствует созданию атмосферы командной работы и доверия. Сотрудники работают вместе, обязуясь быть абсолютно честными и помогая друг другу понять свои результаты и действия.
McDVOICE
Добавьте свой комментарий
Войдите в свою учетную запись или зарегистрируйтесь, чтобы добавить свой комментарий.
Загрузка комментариев ...