Конкурс идей городского персонала
#nycspeaks 2022 Поделитесь своими идеями о смелых действиях, которые должен предпринять мэр
#TraintheSup : Обучите руководителей тому, как поощрять/разрешать корректирующие действия со стороны подчиненных
Не все супервайзеры в городском правительстве ( 1 ) проходят обучение в начале работы в качестве супервайзеров тому, как получить максимальную отдачу от людей, которых они руководят; ( 2 ) знать, как выдать предупреждение; ( 3 ) могут посещать обучение вне стен из-за нехватки бюджета или времени. Как ни странно, некоторые дисциплинарные разбирательства разваливаются из-за плохой документации/предупреждений, что создает трудовые/юридические проблемы для города и проблемные прецеденты. #TraintheSup делает супервизорское обучение обязательным для новичков.
Список одобрений
Сообщить о неприемлемом содержании
Это содержание неприемлемо?
1 комментарий
Лучший способ мотивировать сотрудников к участию в обучении - сделать каждый курс практичным и актуальным. foremostpayonline.com Проанализируйте цели работы, спросите сотрудников, с чем они испытывают трудности или как они могут улучшить свою работу, а затем проведите обучение, необходимое для того, чтобы они лучше справлялись со своими обязанностями.
Спасибо,
Добавьте свой комментарий
Войдите в свою учетную запись или зарегистрируйтесь, чтобы добавить свой комментарий.
Загрузка комментариев ...