Конкурс идей городского персонала

Подсказка о вызове идей: какова самая смелая идея, которую, по вашему мнению, может реализовать мэр, чтобы улучшить жизнь всех жителей Нью-Йорка? Опишите свою идею в 1 – 2 предложениях, включая проблему, которую вы пытаетесь решить. ( Пример: Борьба с отходами . Внедрите закрытые уличные контейнеры для всего коммерческого мусора и его переработки, чтобы уменьшить количество мешков для мусора на городских тротуарах.)

Перед отправкой вас попросят отнести вашу идею к одной из 10 проблемных областей. Если вы хотите поделиться более чем одной идеей, отправьте каждую идею отдельно. Вы также можете подать идею в составе группы, если все члены этой группы являются городскими служащими. Мы приглашаем всех сотрудников к участию в идеях других, используя функции голосования и комментариев. Модератор будет следить за тем, чтобы контент оставался конструктивным, соответствовал теме и уважал мнения других участников.

При отборе полуфиналистов будут учитываться следующие критерии:

1. Инновации . Каков масштаб проблемы, которую пытается решить эта идея? Как идея привносит смелый, творческий или новый подход к рассматриваемой проблеме?
2. Реализация – входит ли предлагаемое решение в компетенцию городских властей? Имеются ли доступные ресурсы (бюджет, политическая воля и т. д.) для реализации идеи? 
3. Сроки - Каковы сроки реализации идеи? (в идеале лучшие идеи можно будет опробовать или реализовать в течение 1 – 3 лет)
4. Партнерство . Основана ли эта идея на существующем партнерстве городских властей между агентствами, гражданским обществом и группами избирателей? Предусматривает ли идея новые партнерские отношения?
5. Справедливость — продвигает ли идея твердую приверженность справедливости и включению в миссию, обслуживаемое население и/или охват?